Аутстаффинг — вывод персонала за штат
Обсудим формат вывода персонала за штат: состав команды, задачи на объекте и распределение обязанностей между сторонами.
Запросить стоимость
Об услуге
Что определяем до начала работы
При аутстаффинге отдельно согласуют, кто является работодателем, кто руководит работой на площадке и кто ведёт документы. Возможность применения формата и требования к исполнителю проверяют до заключения договора.
- Состав команды и действующее оформление работников
- Место работы, функции и график
- Обязанности работодателя и принимающей стороны
- Порядок взаимодействия и обмена документами
Как подготовить запрос
Сообщите, сколько сотрудников задействовано и какие задачи они выполняют. Укажите, работает ли команда у вас сейчас или её нужно подобрать. На этой основе обсудим подходящий формат и состав сопровождения.
Условия сотрудничества
До начала работы согласуем модель взаимодействия, перечень документов и стоимость. Обязательства сторон фиксируются в договоре. Возможность вывода конкретной команды за штат определяется после изучения запроса.
Вопросы об услуге
Аутстаффинг и аутсорсинг — это одно и то же?
Это разные форматы. При аутсорсинге передают выполнение определённых задач или процесса. При аутстаффинге обсуждают предоставление труда работников и оформление отношений между работодателем и принимающей стороной.
Можно ли обсудить перевод уже работающей команды?
Да, укажите это в обращении. Потребуется изучить действующее оформление сотрудников, их функции и условия работы. Сам запрос не означает автоматический перевод команды.
Что нужно для первого обращения?
Количество сотрудников, их должности, место работы и график. Документы с персональными данными через форму сайта отправлять не нужно.
Запросить стоимость
Условия и стоимость рассчитаем после обсуждения задач вашей компании.
Обсудим кадровую задачу
Сообщите, какую задачу хотите передать и сколько сотрудников задействовано. Подготовим индивидуальное предложение.